Protocolo TMERT : más que una norma, una estrategia preventiva
Cuando se habla de ergonomía, muchas veces se asocia únicamente a la postura o a la correcta ubicación de una silla frente al escritorio. Sin embargo, la ergonomía es mucho más que eso.
En el ámbito laboral, especialmente en entornos industriales y administrativos, la ergonomía es una herramienta clave para prevenir lesiones, mejorar el desempeño y fortalecer la calidad de vida de los trabajadores.
Más que una obligación, una inversión
En Chile, la gestión ergonómica se encuentra respaldada por el Protocolo de Vigilancia Ocupacional por Exposición a Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos (TMERT), el cual establece la necesidad de implementar un sistema de monitoreo, evaluación y control de estos riesgos en los lugares de trabajo.
La Ley 16.744, en su artículo N°68, determina que este protocolo debe aplicarse en todas las organizaciones, independiente de su tamaño o actividad económica, con el objetivo de prevenir enfermedades laborales asociadas a la carga física.
Más allá del cumplimiento normativo, la implementación del TMERT debe entenderse como una inversión en salud, productividad y sostenibilidad organizacional.
¿Qué son los Trastornos Musculoesqueléticos (TME)?
Los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) corresponden a lesiones que afectan músculos, tendones, nervios y articulaciones, generalmente asociadas a condiciones de trabajo como:
- Movimientos repetitivos
- Manipulación de cargas
- Posturas forzadas o mantenidas
- Uso prolongado de herramientas o pantallas
- Falta de pausas o recuperación
Estos trastornos se desarrollan progresivamente y pueden generar molestias persistentes, disminución del rendimiento e incluso ausentismo laboral .
Identificación de factores de riesgo (TMERT)
Una vez caracterizado el puesto, se aplican herramientas como las tablas de identificación inicial y avanzada de factores de riesgo TMERT, que permiten:
- Detectar exposición a movimientos repetitivos
- Identificar posturas forzadas
- Evaluar esfuerzos físicos
- Priorizar niveles de riesgo
Este proceso es clave para pasar de una percepción general a un análisis técnico que permita tomar decisiones informadas
¿Por qué implementar el protocolo TMERT?
Adoptar el protocolo TMERT no es solo cumplir con una exigencia legal, sino una oportunidad para fortalecer la organización.
Entre sus principales beneficios destacan:
El rol de la capacitación en ergonomía
La capacitación es fundamental para integrar la ergonomía en la cultura organizacional.
No basta con entregar recomendaciones. Es necesario:
- Generar conciencia sobre los riesgos
- Enseñar buenas prácticas
- Promover la autoobservación
- Fomentar hábitos saludables
Cuando las personas comprenden el origen de los riesgos, pueden actuar de forma preventiva en su trabajo diario.
Conclusión
La ergonomía no es solo una corrección postural. Es una estrategia preventiva que permite identificar, evaluar y controlar riesgos que muchas veces pasan desapercibidos.
La implementación del protocolo TMERT, junto con la participación de los trabajadores y la capacitación continua, permite avanzar hacia entornos laborales más seguros, saludables y eficientes.
Porque prevenir no es solo evitar accidentes visibles. También es cuidar aquello que se desgasta silenciosamente con el tiempo.
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