Organismo Técnico de Capacitación acreditado por SENCE y certificado bajo la NCH 2728:2015, creado en el año 2006 por Fundación Seguridad en el Trabajo dados los requerimientos de la normativa de capacitación. Dedicado al desarrollo de programas de capacitación relacionado a la prevención de riesgos y a la formación de habilidades técnicas y transversales para el desarrollo de una cultura del cuidado en las organizaciones.
Preguntas Frecuentes sobre el Sistema de Capacitación
¿Qué es una OTEC y cuál es su función?
Una OTEC es una entidad autorizada por SENCE para impartir cursos de formación laboral.
Su función principal es diseñar y ejecutar programas de capacitación certificados que fortalecen las competencias y el desempeño de trabajadores y empresas.
Beneficios de capacitarse a través de una OTEC:
¿Qué es una OTIC?
Una OTIC es una organización que administra los recursos de capacitación de las empresas adheridas y facilita la gestión de los fondos SENCE.
¿Cuál es la diferencia entre una OTIC y una OTEC?
La OTIC se encarga de intermediar y financiar los programas de formación. La OTEC, en cambio, ejecuta directamente los cursos.
En resumen: la OTIC financia, la OTEC capacita.
¿Por qué una empresa debería trabajar con una OTIC?
Porque le permite optimizar el uso del impuesto SENCE, acceder a asesoría especializada y financiar capacitaciones sin afectar su presupuesto operativo.
¿Qué es el SENCE y cuál es su rol?
El SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) es un organismo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que impulsa la empleabilidad en Chile.
Su rol es promover, regular y supervisar las políticas de capacitación, los programas de formación y los incentivos tributarios para empresas. A través del SENCE, las personas pueden acceder a becas, certificaciones, bolsas de empleo y subsidios; y las empresas, a mecanismos de financiamiento para formar a sus equipos.
¿Cómo se conectan entre sí?
El sistema funciona de forma integrada:
De esta manera, se garantiza que la capacitación sea trazable, de calidad y con impacto real en el desarrollo laboral.
